- 興亜工業を選んだ理由は？ 現在の担当業務は？
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社員の自然な雰囲気が私に合っていました
私が興亜工業を選んだ一番の理由は、地元で働きたかったためです。合同企業説明会で人事担当の方にお会いした時、他企業の人事担当が「会社を一緒に盛り上げていこう！」とガツガツしていたのに対し、興亜工業の方は自然体な姿勢だったのが印象的でした。この雰囲気が、私に合うと思いましたね。
現在は人事課で、給与や社会保険事務の仕事を担当しています。入社時は直属の先輩が仕事を教えてくれていましたが、1年半後にその方が退職されることになり「これから一人でどうすればいいの？」と頭が真っ白になりました（笑）。けれどもそれがきっかけで、わからないことを積極的に上司に聞くなどして、自分で主体的に仕事を行うようになりました。給与の新システムを導入する際も自分が担当を任され、主体的に行動することで、無事導入することができました。 - 仕事をする上での喜びは？ 働きやすさは？
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女性が働きやすい環境は魅力です
私の担当する業務は、社会保険などの専門知識が必要です。そのため、本を読んだり上司に質問するなどして、日々勉強しています。嬉しいなと思うのは、何気ないところで公的制度の説明をしたときに、「そういう制度があるんだ！知らなかった、ありがとう。」と言ってもらえることがあり、社員の方の助けになっているなと実感がわくことです。
社内は風通しがよく仕事がしやすい環境です。また、産休・育休制度も整っているので、お母さんになって復職する社員が多くいらっしゃいます。女性が働きやすい体制が整っているのも魅力の一つですね。基本的なことなんですけど、他企業で働く友人には「いい会社だね」ってうらやましがられます（笑）。 - 仕事で心掛けていることは？
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先を見据えた行動を意識しています
仕事をしていく中ではやむを得ないミスもありますが、その時「どうしよう！」と慌てるのでなく、先のことを考えるようにしています。以前は目の前のことを処理することで精一杯でした。しかし、今はちゃんと「この業務を行うためにはこうしなければいけない」、「ミスを犯さないために、これに気をつけよう」など、先を見据えて行動するようにしています。 あと、会話を大切にしていますね。電話の相手や、顔を合わせる現場の人など、親しみを持って会話をするように心掛けています。例えば「今度結婚するんだよ」とか、「子供が生まれるんだよ」という情報が、給与や社会保険などに影響するため、自分の業務に直結してきます。実際の所、おしゃべりはあまり得意ではないので、もっとコミュニケーション能力を上げることが今後の課題ですね。
- 就職活動中の学生へアドバイスを
「なぜこの仕事？」を広い視点から見てみよう！
実は私、工業系の大学出身なので、当初は生産管理や品質管理、研究開発などの技術職を希望していました。選択肢を自分で狭くしていたので、なかなか決まりませんでしたね。そこで、メーカーの事務など、作り手の仕事を補佐する業務もおもしろいかなと思い、間口を広げてみたんです。
もちろん、やりたい職に就くのがベストですが、場合によっては可能性を狭めてしまいます。その時「なんでこの仕事がしたいんだろう」と、もう少し広い視点から見直してみるといいと思います。私は、何かを生み出して人の役に立つ仕事がしたかったのですが、人の役に立つ仕事とは自分が物を作ることだけではなく、作る人をサポートすることも、物づくりにつながるんだと考えるようになったのです。万が一、就職活動でつまずいたら、一度視野を広くすることも必要ではないでしょうか。
